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PETITE ENFANCEPsychomotricien h/f




affectation

Affectation

CRECHE SOYER


missions

Missions

Garant du projet pédagogique

 

 

Sous l'autorité de la Directrice et Directrice Adjointe, la psychomotricienne, au sein d'une équipe pluridisciplinaire est garante de

  • l'accompagnement et  mise en œuvre  du projet pédagogique
  • l'accompagnement au développement psychomoteur de l'enfant
  • la  prise en charge spécifique de l'enfant porteur d' handicap.


profil

Profil

MISSIONS

 

  • observer les enfants, accompagner le développement des leurs acquisitions, participer à leur éveil psychomoteur
  • assurer le bien-être psychique, physique et affectif du jeune enfant et améliorer sa prise en charge
  • être à l'écoute des parents et les rassurer
  • soutenir les équipes dans l'accueil du jeune enfant, l'utilisation des équipements nécessaires aux activités sensori-motrices, l'aménagement de l'espace.

 

OBJECTIFS

 

  • apporter un regard différent sur l'enfant et son comportement par l'observation objective et clinique
  • travailler en étroite en collaboration avec la direction et les professionnels de terrain
  • faire vivre et évoluer le projet pédagogique
  • apporter un soutien à la parentalité
  • contribuer à une prise en charge spécifique de l'enfant en difficulté

 

ACTIVITES

 

Les activités sont définies en concertation avec la hiérarchie qui les évalue.

Ses principales activités porteront sur :

  • la prévention, la rééducation et la stimulation psychomotrice de l'enfant
  • l'information, la sensibilisation et l'accompagnement des équipes
  • la mise en place de techniques nouvelles d'éveil et de dialogue corporel
  • l'évaluation régulière de la qualité des pratiques
  • l'accompagnement et  les échanges avec les familles
  • la collaboration avec la pédiatre, la psychologue et la direction et les autres établissement de la Ville


avantages

Avantages

Pour ce poste, vous bénéficiez : 

- de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois, 

- d'une politique active de formation, 

- d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière, 

- d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social. 

- d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance.

 
 
 


 
 



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