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TECHNIQUECoordinateur Adjoint des personnels des écoles (h/f)




affectation

Affectation

PERSONNEL DES ECOLES


missions

Missions

Au sein de la Direction de l'Enfance, sous l'autorité du Coordinateur des personnels des écoles, vous contrôlez et coordonnez le travail des agents (ATSEM-Personnel de restauration-Agents d'entretien et gardiennes) en étant présent sur le terrain et en traduisant les besoins repérés en projets de formation et de prospective.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Animer les équipes des différents sites scolaires, assurer une veille pour être en capacité d'alerter le coordinateur en cas de difficultés, conflits..., de repérer les besoins en formation..
  • Suivre la maintenance et l'hygiène des locaux et contrôler les activités des agents
  • Vérifier et contrôler la mise en place et le respect de la méthode HACCP en restauration scolaire
  • Contrôler l'état du matériel dans les écoles
  • Accompagner les agents nouvellement recrutés dans l'appropriation de leurs fonctions
  • Développer partenariat et échanges avec les directions d'écoles, les enseignants, la coordination périscolaire et les autres services de la ville.
  • Assurer la continuité des fonctions de coordination en l'absence du coordinateur des personnels des écoles.


profil

Profil

- Fortes capacités de management et esprit d'équipe développé

- Aisance rédactionnelle et relationnelle

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail

- Réactivité, capacité à gérer les priorités, goût pour le travail de terrain

- Capacité à mettre en place des outils de gestion (planning, congés, stocks, etc.)

- Maîtrise des normes d'hygiène (dont normes HACCP) et de sécurité

- Disponibilité

- Expérience de coordination personnels des écoles


avantages

Avantages

Pour ce poste de catégorie B ouvert aux rédacteurs et techniciens, titulaires ou contractuels, vous bénéficiez :

  • de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
  • d'une politique active de formation,
  • d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
  • d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social,
  • d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance.

 
 
 


 
 



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